为四平新一轮全面振兴提供坚强组织保证

        胡越平指出，做好今年全市组织工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照全国全省组织部长会议和市委七届三次全会决策部署，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以“强基础、补短板、抓品牌、促提升”为遵循，全力打造高素质专业化干部队伍，全力提升基层党组织组织力，全力增强对人才的政治引领和政治吸纳，切实为四平新一轮全面振兴提供坚强组织保证。

        胡越平强调，抓好今年组织工作，在总体把握上，要正确处理好“五种关系”，即：组织工作与服务大局的关系，稳中求进与改革创新的关系，品牌塑造与补齐短板的关系，宏观指导与微观实践的关系，政策精准性和执行有效性的关系。在具体工作中，要做到“六个聚焦”：一是聚焦旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位。要把“两个坚决维护”作为根本工作指向，把党的十九大党章作为根本工作依据，把构建良好政治生态作为根本工作基础。二是聚焦伟大理论创新，切实将其转化为高度坚定的政治思想行动自觉。要抓好乡科级以上领导干部、基层党组织书记、党员和党务骨干集中轮训，在全市领导班子实行“会前半小时”理论学习制度，推动党的理论创新成果转化为党员干部厉行“两个坚决维护”的政治自觉；要抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展“重温入党誓词”“重走红色之路、重温初心使命”等活动，筹划“四平市红色干部学院”建设，加强对年轻党员干部的培养锻炼，推动党的理论创新成果转化为党员干部锤炼坚强党性的思想自觉；要开展跟踪督查，出台《四平市关于完善标准评价体系的实施意见》，推动党的理论创新成果转化为党员干部加快发展的行动自觉。三是聚焦高素质专业化，着力锻造堪当新时代发展重任的骨干力量。要突出理想信念、道德品行、廉洁自律“三个维度”，切实把牢干部选任政治标准；要实施领导班子专业化研判配备、干部专业能力提升、后备干部队伍建设“三个计划”，切实提高干部专业素养和专业能力；要抓住任前把关、创新考察方法、综合分析研判“三个重点”，切实把好干部选出来用起来；要形成严管约束、厚爱激励、优胜劣汰“三个机制”，最大限度提振干部干事创业精气神。四是聚焦抓基层打基础，推动基层党组织组织力不断取得新提升。要分类指导，推动基层党建精细化，重点围绕深化“抓乡促村”工作，实施“振兴乡村、共同筑梦”七项行动；围绕深化重点任务落地，聚力打响城市党建“攻坚战”；围绕深化“两个覆盖”，统筹开展非公企业和社会组织党建“六强工程”。要加强典型带动，推动支部建设规范化。要强化保障，抓好强基惠民9件实事。五是聚焦政策机制改革，构建系统完备坚强有力的人才支撑体系。要建立“人才领导”“人才流动”“人才评价”和“人才投入”四项新机制；出台《四平市关于支持创新创业服务振兴发展构建“人才支撑体系”的实施意见》，推动“人才新政”20条落实落地；要突出政治引领和政治吸纳，从优惠政策、优质服务等方面入手，全力打造人才发展最佳生态。六是聚焦忠诚干净担当，持续建设模范部门过硬组工干部队伍。

       最后，胡越平要求，要大力支持驻部纪检组履行职责，在从严治部中发挥重要作用；要更加卓有成效地做好老干部工作，落实各项优老惠老政策，真正让党放心、让老干部满意。

       各县（市）区组织部部长、干部科长、组织科长及市委组织部全体机关干部,市直各党（工）委（党组）主管领导、党办主任（人事科长）共220人参加会议。